Jak odkryć swoją drogę zawodową i znaleźć nową pracę przy wsparciu coacha kariery?

Czym jest coaching?

Najprościej rzecz ujmując coaching jest metodą wsparcia człowieka w zmianie. Jest to proces, który ma Cię przeprowadzić z punktu A do punktu B.  Inspiruje do rozwinięcia własnego potencjału osobistego i zawodowego, wspiera w poszerzeniu perspektywy, a także w odkrywaniu oraz świadomym wykorzystywaniu indywidualnych  zasobów i możliwości. Coaching opiera się bowiem na potencjale człowieka i pracy na jego mocnych stronach.

Coach jest dla Klienta jak zwierciadło, w którym on sam -przy umiejętnym wsparciu coacha- przygląda się swoim wyzwaniom, myślom i potrzebom. Coach – jako osoba z zewnątrz – w odróżnieniu od przyjaciela, małżonka czy współpracownika może pełnić rolę bezstronnego obserwatora, a poprzez umiejętnie prowadzony dialog, narzędzia i ćwiczenia rozwojowe pomóc Ci zyskać nowe spojrzenie na Twoje wyzwania.

Czym zatem jest coaching kariery?

Coaching kariery to z kolei połączenie coachingu z aktywnym planowaniem i zarządzaniem karierą zawodową. Jego celem jest wsparcie Klienta w osiągnięciu satysfakcji z pracy i rozwoju zawodowego.

W odróżnieniu od doradztwa zawodowego, coaching kariery to proces skoncentrowany na celach, który powinien być dopasowany do Twojej konkretnej sytuacji i Twoich indywidualnych potrzeb. Podczas tego rodzaju wsparcia Klient ma wpływ na zakres kwestii poruszanych podczas sesji i wraz z coachem pracuje nad przybliżeniem się do swojego celu.

Niektórzy coachowie kariery w procesach coachingowych dodatkowo korzystają z profesjonalnych narzędzi, które pomagają określić mocne strony, indywidualny potencjał i talenty danej osoby. Do narzędzi, które są pomocne w tym obszarze należą analizy Extended DISC. Jeśli masz w planie zmianę kierunku kariery lub pracy, przebranżowienie bądź awans na horyzoncie warto rozważyć wykonanie indywidualnej analizy behawioralnej Extended DISC.

Kiedy przydaje się coach kariery?

Coach kariery może towarzyszyć Ci zarówno podczas określenia Twoich celów zawodowych, jak również podczas realizacji planu poszukiwań nowej pracy, adaptacji w nowym miejscu pracy czy też w doskonaleniu konkretnych umiejętności zawodowych – na przykład takich jak komunikacja międzyludzka, delegowanie czy udzielanie informacji zwrotnej. Udział w sesjach coachingowych może być zatem przydatny zarówno jeśli jesteś w trakcie planowania swojej ścieżki zawodowej lub jej zmianie, w samej zmianie zawodowej, jak i w mierzeniu się z codziennymi wyzwaniami w pracy.

Jakie korzyści może przynieść skorzystanie ze wsparcia coacha kariery?

Dzięki wsparciu coacha kariery możesz zyskać większą świadomość siebie, swojego potencjału, Twoich naturalnych predyspozycji  i talentów, na których warto bazować w dalszym rozwoju zawodowym, zamiast wiecznie poprawiać to co nie działa. Coach kariery może także Ci pomóc dookreślić kierunek rozwoju zawodowego, stworzyć z Tobą plan działań jak również wesprzeć Cię w doskonaleniu umiejętności efektywnego radzenia sobie w zmieniającym się środowisku pracy oraz zarządzania własną karierą. Tego typu wsparcie – poza realną zmianą w danym momencie życia zawodowego, z dużym prawdopodobieństwem  pozytywnie przełoży się na poprawę jakości życia, balansu między życiem zawodowym a prywatnym, wzmocnienie sprężystości psychicznej a w konsekwencji na zwiększenie satysfakcji życiowej i zawodowej.

Artykuł został przygotowany przez zespół Warda & Partners (www.wardateam.com). Zespół Warda & Partners składa się z praktyków biznesu – konsultantów i trenerów z dużym doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, sprzedażą i marketingiem. Nasi eksperci prowadzą szkolenia biznesowe, executive coaching, mentoring biznesowy oraz procesy doradcze.